什么是 SQL 数据可视化
这是一个绩效管理平台,它帮助组织对齐目标、实时监控进度,并推动可衡量的团队绩效。它将组织战略与日常执行相连接,帮助领导者设定清晰的优先事项并做出明智决策,同时让员工清楚了解重要事项以及他们的工作如何为更大的目标做出贡献。

针对管理者
SQL 视觉提供唯一可信的数据源,配备实时绩效仪表板、目标对齐工具和可执行的洞察,强化问责制并提升成果。
针对员工
SQL 视觉通过明确优先事项、跟踪进度并提供持续反馈,营造透明且有吸引力的工作环境,从而提升专注力、自信心和职业发展。
功能

明确的目标对齐
设定清晰且可衡量的目标,让每个团队成员都清楚自己的任务。透明的目标能够提升问责性、专注力和绩效,同时便于跟踪进展和里程碑。

实时绩效可见性

公平透明的奖励
将工作成果转化为奖励!完成任务或课程即可获得现金、积分和礼品,每项奖励均与您的权益挂钩,并按设定的支付周期和时间间隔发放。
任务

员工仪表板
查看已分配的任务和截止日期
接受开放任务(可选团队挑战)
跟踪任务状态和完成进度
查看个人对团队目标的贡献
经理仪表板
为团队成员创建和设计任务
设置截止日期、任务描述和预期结果
启用“创建任务”,供自愿参与
在一个仪表板中监控所有任务状态

提升技能

员工仪表板
访问内部培训模块或活动
加入学习任务或迷你课程
完成后获得积分或徽章
跟踪技能进展和已完成培训
经理仪表板
创建技能提升任务或培训计划
将学习模块分配给特定团队成员
监控完成率和培训效果
用金币或排名奖励学习进度

任务进度图

经理 / 员工仪表板
以可视化方式跟踪整体项目进度
查看完整的项目时间表和任务分配
在任务进度图模式中拖放任务以进行规划
电子钱包
员工仪表板
跟踪已获得的金币、积分和佣金
查看排行榜位置和进度
查看奖励资格和历史记录
兑换或查看奖励里程碑


经理仪表板
为任务分配积分、金币或奖励
配置奖励规则和发放计划
选择包含或排除的发放模式
监控团队排名和游戏化绩效
